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工商時報【朱錦霞】

尚順育樂世界造鎮計畫斥資百億,歷時3年規劃、1年試營運期,於日前舉行盛大開幕慶。尚順育樂世界旗下有「尚順購物中心、尚順君樂飯店、尚順育樂天地」,為一座全方位一站式休憩主題樂園。

尚順育樂天地首次推出開幕限定優惠活動,單日體驗券及進擊的巨人券下殺58折。

尚順君樂飯店亦同步推出多項住房及餐飲優惠;歐雅閣西餐廳推出餐券買10贈1,且為回饋苗栗在地鄉親,只要3人同行,第3人享半價招待;住房則推出「秋冬出遊正好天」活動,每周日至周二非假日時段,享兩人同行住1天送1天5,500元超值優惠價;尚順君樂飯店同時結合尚順育樂天地推出「深度體驗遊尚順」雙人住宿加遊園券套票組4,180元。

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兒科醫師余俊賢表示,嬰幼兒時期是快速成長階段,也是儲存骨非逛不可本的黃金時間,這時最好把握「三多一少」原則幫助孩子練就一身好骨,亦即多吃高鈣食物、多曬太陽、多運動、少喝碳酸飲料,如此可望強健骨骼,長大之後有助避免骨質疏鬆所帶來威脅。

根據「國民營養健康狀況變遷調查」結果發現,六歲以下幼兒攝取鈣質不足率約為六成,其他年齡層更達九成以上,特別是十三至十八歲國中生、高中生的鈣攝取量近百分之百未達建議量,如果不改善的話,這些孩童邁入成年之後,恐將成為骨質疏鬆症的最佳候選人。

鈣質重要性不僅在於促進骨質密度,人體也需要鈣質來幫助心臟、肌肉和神經正常運作。

余醫師建議依照「三多一少」原則,有助順利儲存骨本。第一多就是多吃高鈣食物,其中,乳製品可說是首選,像牛奶、優酪乳、起司都是很好的鈣質來源。不過,孩童若有乳糖不耐症或是過敏反應,菠菜、芥藍菜、豆製品等都是可考慮替代品。

第二多就是多曬太陽,攝取鈣質後需要維生素D,才能提高腸胃吸收鈣的比率,製造維生素D最簡便方法就是多曬太陽;第三多就是多運動,運動可以增加骨質密度,特別是抗重力運動,比如彈跳、打籃球、跳繩、跳高等,有助強化骨骼。

一少則是少喝碳酸飲料,因為碳酸飲料含磷量高,飲用過多的話,血中磷的濃度升高,人體就把儲存在骨骼中的鈣質釋出,以便保持鈣、磷比例平衡。長期下來,就會引起骨鈣不足、骨質流失等問題。

有些家長為了讓孩子長高長壯,除了日常飲食之外,還會買鈣片幫孩子補充鈣質,其實孩童每階段的鈣質需求量不相同,而且鈣質不能攝取過量,因為腎臟無法吸收就會排出過量鈣質,如此將會造成血鈣,嚴重者還可能形成腎結石。

下面附上一則新聞讓大家精典限量了解時事

工商時報【劉佩真台灣經濟研究院產經資料庫副研究員】

近期業界傳出華亞科前董座高啟全,將會幫紫光集團旗下的長江存儲回台進行記憶體人才挖角的消息,再度挑起兩岸半導體人才流動的敏感話題。

事實上,除先前展訊挖走聯發科核心戰將─手機晶片部門前最高主管袁帝文之外,前華亞科董事長高啟全跳槽到中國紫光集團,擔任長江存儲營運長,主掌儲存器特賣及記憶體業務,更是引發高度討論,最主要是高啟全是國內史上跳槽中國最高層級企業經理人,影響程度遠超過當年世大張汝京登陸創辦中芯國際,且高啟全堪稱是國內DRAM教父,其一生專精DRAM製造、研發、行銷業務,熟習台灣半導體業發展模式,未來其對於中國記憶體事業的建立將會發揮關鍵的作用;另外,聯電大將徐建華驚傳退休,且外傳將跳槽中芯國際,由於徐建華2001年時獲曹興誠指派前往江蘇蘇州和艦建廠,為聯電高層中少數具有中國建廠經驗與營運的人,因此未來若徐建華持續協助中芯國際發展28奈米HKMG 技術,則恐縮短中芯國際的技術學習時間。

而除上述台灣高階關鍵人才陸續傳出遭到對岸重金禮聘外,我國半導體研發人員更早已出現流失的現象,且對岸挖角我國半導體人才也有所進化,從早期到對岸工作,已逐漸演變為就地研發、技術輸出的模式。

顯然中國為快速建構自有產業的供應鏈,執行進口替代政策,除以國家資金積極收購海外優質資產外,更積極網羅優秀人才,台灣因過去發展半導體產業相當成功,培養出相當多的優秀人才,兩岸又有同文同種的特點,且我國薪資明顯較全球水準為低,故成為中國鎖定重金挖角優秀人才的目標,顯示中國以強力挖角台灣關鍵人才,已使我國半導體面臨人才流失的危機,而隨著半導體要角與技術人才不斷外流,我國半導體領先中國的幅度亦恐下滑,其中2016年上半年中國IC設計業產值規模更已首度超越台灣,緊接著台灣下一個考驗將是半導體封測業。

政府針對半導體人才流失問題有必要盡快祭出留才措施,雖然2015年12月立法院三讀通過「產業創新條例」修正案,明訂公司可用5種獎酬工具鼓勵員工,包括員工分紅配股、現金增資認股、買回庫藏股發放員工、員工認股權憑證、限制員工權利新股等,員工在額度500萬元內可選擇全數延緩課稅5年,不過其中仍獨缺留住企業關鍵人才的防挖角條款,而其主要是指放寬企業可發放限制型股票給具關鍵影響的特定員工,可依取得時每股淨值計算所得課稅,至於如何定義關鍵人才,包括服務年資、績效、技術門檻等,則有賴於未來政府擬訂子法來加以規範。

至於半導體協會於2016年3月所提的「產學研發桂冠聯盟」,已獲得新任總統蔡英文與民進黨的支持,因而未來新政府可加速執行。另一方面,我國政府亦可考慮摸索大學人才養成、退休專家管理這兩個方案,前者是指由大學研發企業需要的未來半導體技術,並由政府將研發事業資金提供給大學專門學系及研究所學生使用,培養半導體專業人才,後者是指考慮將半導體退休的高階主管或專家投入大學擔任產學合作教授,負責人才養成。

值得一提的是,除人才流失之外,未來我國半導體業也需留意人才斷層的危機,主要是近年來國內半導體人才供給有後繼無力之勢,當前呈現量夠但質不足的現象,但以近來大專院校半導體相關科系博士班人數招生明顯不足的情況來看,未來恐怕連量的部分也將出現問題,值得政府關注。

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